体験

ご希望に応じて1～3日間体験を行うことにより、ご利用のイメージを確認することができます。
体験をしたうえでご利用を希望された場合、利用に向けて手続きをすすめていきます

利用開始（目安：利用開始～２ヶ月程度）

ご自身の体調に合わせて、無理なく通所できるペースで始めていきましょう。
（例：週に２、３回～のご利用など）
朝からの通所が難しい場合は午後からの利用にするなど、個別にスケジュールをご相談いただけます。
体調管理シートを活用して、ご自身の日々の変化をスタッフと一緒に確認していきましょう。
新しいことを学びながら、「質問の仕方」「困ったときの相談の方法」なども練習していきましょう。

プログラムの特徴

カリキュラムの内容（一部）

PCスキル・実務訓練

パソコンの基礎：基本操作から上級レベルまで学べます。
Word：実務に合わせた文書作成
Excel：実務に合わせた表計算、関数使用
PowerPoint：実務に合わせた 提案資料の作成
オフィスマナーとコミュニケーション：オフィス内のマナーや仕事で使うコミュニケーションを実務レベルでマスター
※その他にも軽作業や事務補助訓練や清掃訓練も行います。

企業見学

企業によっては応募を検討するための見学をすることができます。
スタッフも同行するので安心して見学できます。

企業を知る

企業訪問

実際の職場を肌で感じ、働くイメージを具体化します。
スタッフ同行で安心です。

企業実習

実習は、就労未経験の方には就労体験実習、就労経験のある方には就職を前提とした実習先をご紹介しています。
実習前にはスタッフと一緒に見学も可能です。

実践での確認

体験実習と雇用前実習

未経験の方向けの体験実習と、採用前提の雇用前実習があります。

就職活動

皆さんの特性や適正は一人ひとり違います。
リネオス博多では、スタッフと一緒に就職活動を行い、テクニカル面メンタル面のサポートをしていきます。

自分について知る

アセスメント

自分の強みや課題を整理し、適性に合った仕事を一緒に探します。

履歴書・職務経歴書の作成

ご自身が働くために伝えたいことを整理し、企業の方に興味を持ってもらえる内容を一緒に考えます。
履歴書・職務経歴書、障がいの特性を企業にわかりやすく伝えられるようにサポートします。

魅力を伝える書類作り

障害特性シート

ご自身の障害や必要な配慮を、企業に正しく伝えるためのシートを作成します。

面接練習

対面面接(個別、集団)、オンライン面接の面接練習を行い、障がい者採用に特有の質問への対応方法を学びます。
繰り返しのトレーニングで不安を解消します。

自信を持って話すために

模擬面接

想定問答やマナー指導を通じ、本番で実力を発揮できるようサポートします。

就職（目安：１２ヶ月目～）

書類選考や面接を通過し内定が決定したら、就職前の入社準備もサポートさせていただきます。
就職先の企業で長く務めるために、日々の問題や悩みに対して聞き取りを行い、就労後に向けたトレーニングに切り替えて、就職までの不安をサポートします。

定着支援

最低月１回の企業訪問または事業所にて面談等の機会を設け、働くうえでの体調の変化、気になっていることなどなんでも相談できる環境を整えています。
働いてからの課題にも一緒に取り組みます。