年次有給休暇について【第1回】

こんにちは。リネオス福岡天神です。
今回は「年次有給休暇」について数回に分けて説明していこうと思います。

年次有給休暇とは?

年次有給休暇とは、法律で定められた労働者に与えられた権利です。
正社員・パートタイム労働者などの区分に関係なく、以下の要件を満たした全ての労働者に、年次有給休暇は付与されます。

1.半年間継続して雇われている
2.全労働日の8割以上を出勤している。

各項目ごとに説明

1.年次有給休暇の付与日数
2.年次有給休暇が付与される要件
3.年次有給休暇の取得時季
4.年次有給休暇の時季指定義務
5.年次有給休暇の計画的付与、時間単位年休

「1.年次有給休暇の付与日数」について

表から見ても分かる通り、勤続年数が長いほど有給休暇も多く(上限あり)付与されることが分かります。
項目2つ目以降はまた次回説明します。